La iniciativa reunió a las nuevas generaciones para promover las carreras de tecnología y ciencia a través de cursos de programación básica.

Tras casi cinco meses de clases, capacitación y mentorías culminó Tech Beginners, programa regional lanzado por 3M con el objetivo de brindar conocimientos básicos de programación a los más pequeños en Perú así como de países de la región Andina como Colombia, Bolivia, Ecuador y Paraguay. En total fueron 116 niños y niñas graduados satisfactoriamente. 

Tras la convocatoria abierta lanzada en junio a todos los niños, niñas y jóvenes de la región, se logró la acogida de 171 inscritos, de los cuales, solo presentaron su proyecto final 116, siendo 39 procedentes de  Perú, 53 de Colombia, 16 de Bolivia, 4 de Ecuador y 2 de Paraguay. Además, 2 pequeños de Argentina y México, que están fuera de la región Andina, también participaron desde el inicio de forma muy activa.

En la ceremonia de clausura de Tech Beginners se hizo entrega de los diplomas correspondientes y  destacaron los mejores proyectos de 5 niños y niñas de nacionalidad peruana, boliviana y argentina. Además, hubo espacio para las palabras de los padres de familia, quienes durante los meses del programa tuvieron un rol activo recibiendo mentorías. 

3M presentó, de manera virtual, el segundo foro sobre el impacto de la sustentabilidad donde invitó a la reflexión de las acciones locales, para hacer cambios importantes en el mundo de una forma más sostenible.

 3M compañía científica presente en todo el mundo con más de 100 años de experiencia en investigación, en conjunto con expertos de otras compañías de talla mundial y activistas, se juntaron para realizar el segundo foro de sostenibilidad “3M Sustentability Summit”, que buscó crear un espacio para compartir, discutir ideas y modelos disruptivos sobre la importancia de tener acciones que cuiden el medio ambiente para crear un mundo mejor y sostenible a través de acciones locales.

El foro titulado “El Impacto de lo Glocal”, contó con la participación de Daniel Vercelli, Asesor de empresas y exgerente general de Coca-Cola Chile; Alejandra Vázquez, Directora Global de sustentabilidad de Grupo Bimbo; Alex Perry, Gerente General para América Latina de Patagonia; João Carlos Salgueiro, Gerente Senior de sostenibilidad y relaciones Institucionales en Schneider Electric Sudamerica; Jana Nieto, Directora de Asuntos Gubernamentales y Responsabilidad Social en 3M Latinoamérica y Jon Black, Diseñador y Futurólogo.

Los expertos de distintos países, se dirigieron a 700 espectadores, para hablar principalmente sobre el rol de las futuras generaciones para un mundo más sustentable, en cómo crear una cultura de sostenibilidad fuerte y contagiosa, en si posible salvarnos del cambio climático, así como de la reducción del impacto de las operaciones en los negocios como una prioridad.

 “En Latinoamérica tenemos muchos jóvenes fomentando la capacidad de autogestión y la democratización de las ideas. Uno de los logros que hemos conseguido en los años recientes como jóvenes, es el Acuerdo de Jóvenes Escazú. Es considerado el primer gran pacto medioambiental de Latinoamérica, y lleva como nombre la ciudad costarricense donde fue firmado, es una herramienta pionera en el contexto de la protección ambiental y los Derechos Humanos. El acuerdo es un acceso a la información, participación pública y el acceso a la justicia”, comentó Angelina Worrell, activista climática.

Se trata de un programa dirigido a niños, niñas y jóvenes de 9 a 12 años, que busca promover las carreras de tecnología y STEM a través de cursos de programación básicos brindados por Crack The Code (CTC).

Recientemente, la sexta edición del Estudio del Estado de la Ciencia (SoSi), realizado por 3M a nivel de América Latina, reveló que los latinoamericanos son más propensos a experimentar barreras para la educación STEM, como consecuencia de lo poco promovidas y accesibles que son en nuestros países.

Asimismo, un 87% concordaba en que, para poder progresar como región, era importante aumentar la diversidad e inclusión en el mundo laboral STEM, así como la promoción de sus carreras en todos los sectores del país, buscando la equidad en el acceso a las mismas.

Por ello, entendiendo que los niños, niñas y jóvenes son grandes agentes de cambio, y como parte de su compromiso por incentivar a estas nuevas generaciones en campos de ciencia y tecnología, 3M lanzó ‘Tech Beginners’, un programa a nivel regional que busca brindar conocimientos básicos de programación a los más pequeños en Perú y el resto de la Región Andina. Para esta iniciativa tiene como aliado a Crack The Code que se encargará de impartir los cursos.

 La sexta edición de El Estado de la Ciencia en el Mundo, la encuesta global de 3M e Ipsos, revela que la gente confía en la ciencia para resolver los desafíos de sostenibilidad, salud y equidad STEM.

Por sexto año consecutivo, 3M presenta los hallazgos del estudio “El Estado de la Ciencia en el Mundo” (SOSI, por sus siglas en inglés, State of Science Index), una encuesta donde participaron alrededor de 17,000 personas de 17 países de América, Europa, Asia y Oceanía, con el fin de explorar las actitudes globales hacia la ciencia y conocer cómo la población piensa y siente sobre los campos científicos y su impacto en el mundo.

Uno de los principales hallazgos que refleja esta sexta edición de El Estado de la Ciencia en el Mundo es que existe esperanza para la ciencia: 90% de los jóvenes latinoamericanos entre 18 y 24 años confían en la ciencia y esperan que resuelva los desafíos del mundo. Asimismo, 88% los latinoamericanos tienen una confianza excepcionalmente alta en la ciencia y 71% afirma que la ciencia es muy importante para su vida cotidiana. 

3M es una de las siete empresas dentro del sector industrial, en todo el mundo, que fue honrada con este distintivo.

El Instituto Ethisphere, líder mundial en la definición y en la promoción de estándares de prácticas éticas empresariales, reconoció a 3M por noveno año consecutivo como una de las empresas más éticas en el mundo. Esto debido a su ética e integridad comercial, siendo una de las siete empresas industriales en todo el mundo en ser honradas este año.

“Durante los últimos 120 años, 3M ha construido su reputación haciendo las cosas de manera ética. Sin duda, nuestro propósito como empresa y nuestra integridad inquebrantable, nos han ayudado a cumplir con nuestros clientes, y hacer de 3M un excelente lugar para trabajar. De igual forma, estoy realmente orgullosa de nuestros más de 90 mil colaboradores, quienes trabajan todos los días para proteger la reputación de la compañía”, comentó Adriana Bittencourt, líder de Ética y Cumplimiento para 3M América Latina.

Por otra parte, 3M cuenta con un código de conducta, el cual garantiza la reputación ética entre sus consumidores, de varias industrias. Asimismo, los líderes de 3M crean y promueven un entorno de trabajo, donde se fomenta el cumplimiento y ética empresarial, predicando siempre con el ejemplo.

Cabe destacar que, 3M es una de las 136 empresas que fueron reconocidas como por parte del Instituto Ethisphere como más éticas en todo el mundo. Esta evaluación incluyó más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas ambientales y sociales, ética y cumplimiento, así como actividades de cumplimiento, gobernanza y diversidad.